Sajda fait la présente déclaration conformément à l’article 54 de la loi britannique relative à l’esclavage moderne de 2015 (Modern Slavery Act 2015) et décrit les mesures prises par la Société contre l’esclavage et la traite des humains au cours de l’année prenant fin le 31 décembre 2019.

Chez Sajda, nos valeurs sont au cœur de tout ce que nous entreprenons et elles guident nos décisions sur ce qui convient à notre entreprise, à nos employés, à nos clients et aux partenaires avec lesquels nous collaborons. L’une de nos valeurs fondamentales est Be Human (Être humain), ce qui équivaut à prendre soin d’autrui, célébrer la diversité et à tirer les autres vers le haut. Notre approche de la question de l’esclavage moderne est intrinsèquement liée à cette valeur.

Politiques et Code de conduite de l’association

Notre Code de conduite mondial (« Code ») se base sur certaines politiques relatives aux droits de l’humain. Celui-ci est communiqué à tous les employés de Sajda (traduit, le cas échéant) et fait partie intégrante du processus contractuel. Nous avons mis en place une « Speak Up Line », un procédé d’alerte éthique accessible aux employés et aux intervenants externes (y compris les fournisseurs) afin de garantier une voie claire et, dans la mesure du possible, confidentielle pour signaler toute violation du Code.

Nous avons déployé notre Code de conduite du fournisseur (« Code fournisseur »). Basé sur des normes et principes internationalement reconnus, notre Code fournisseur définit les comportements, les normes et les pratiques que nous attendons de nos fournisseurs, de leurs employés et de leurs sous-traitants.

La Déclaration sur l’esclavage moderne a été élaborée par l’avocat général et le Directeur du développement durable et a été approuvée au nom du fondateur de Sajda à la date du 21 novembre 2023.