تقدم “سجدة” هذا البيان وفقًا للمادة 54 من قانون العبودية الحديثة البريطاني لعام 2015 (Modern Slavery Act 2015) ويصف الإجراءات التي اتخذتها الشركة ضد العبودية والاتجار بالبشر خلال العام المنتهي في 31 ديسمبر 2019.
في “سجدة”، تعتبر قيمنا جوهر كل ما نقوم به وتوجه قراراتنا بما يناسب شركتنا، موظفينا، عملائنا والشركاء الذين نتعاون معهم. إحدى قيمنا الأساسية هي “كن إنسانًا” (Be Human)، والتي تعادل الاهتمام بالآخرين، الاحتفال بالتنوع ورفع مستوى الآخرين. نهجنا في معالجة قضية العبودية الحديثة مرتبط بشكل وثيق بهذه القيمة.
السياسات ومدونة السلوك للجمعية
تستند مدونة السلوك العالمية لدينا (الـ “كود”) إلى سياسات معينة تتعلق بحقوق الإنسان. يتم توصيل الكود إلى جميع موظفي “سجدة” (ويتم ترجمته عند الحاجة) وهو جزء لا يتجزأ من العملية التعاقدية. لقد أنشأنا خط “تحدث بصراحة”، وهو إجراء للتنبيه الأخلاقي يمكن الوصول إليه من قبل الموظفين والمشاركين الخارجيين (بما في ذلك الموردين) لضمان وجود قناة واضحة وسرية قدر الإمكان للإبلاغ عن أي انتهاك للكود.
قمنا بنشر مدونة سلوك الموردين لدينا (كود الموردين). بناءً على المعايير والمبادئ الدولية المعترف بها، يحدد كود الموردين السلوكيات والمعايير والممارسات التي نتوقعها من موردينا وموظفيهم ومقاوليهم الفرعيين.
تم تطوير البيان حول العبودية الحديثة من قبل المحامي العام ومدير التنمية المستدامة وتمت الموافقة عليه نيابةً عن مؤسس “سجدة” في تاريخ 21 نوفمبر 2023.
